- англ. management, existential; нем. Management, existen-tielles. Направление в американской социологии управления, к-рое в противовес формальным построениям и эмпирическим исследованиям акцентирует внимание на значении личных переживаний и жизненных ситуаций менеджеров, не поддающихся эмпирической верификации. Сторонники М. э. призывают вернуться к реалиям жизненного мира, ставят под сомнение общепринятые представления о якобы рациональном характере управленческой деятельности, т. к. деятельность менеджеров протекает в условиях "пограничных ситуаций". см. ТЕЙЛОРИЗМ.